Международная Академия Коучинга и Менторинга
Coaching and Mentoring International
в Казахстане
Обучаем коучингу и менторингу
по международным стандартам
Программы аккредитованы ICF и EMCC
Самые передовые международные программы
от одного из пионеров коучинга и менторинга
Профессора Дэвида Клаттербака.
Эффективный Бизнес-Ментор
3-4 ноября 2023
УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН ФОРМАТЕ
участие в оффлайн формате или в другие даты по запросу
Эффективный Бизнес-Ментор
3-4 ноября 2023
УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН ФОРМАТЕ
участие в оффлайн формате или в другие даты по запросу
а не как о наставничестве
Mentoring Foundation Course
3-4 ноября 2023
с 11 ч до 19 ч по Алматы
- Высокое качество
Курс соответствует Международным стандартам программ менторинга (International Standards for Mentoring Programmes in Employment), а также опирается на исследования и опыт внедрения профессором Дэвидом Клаттербаком программ менторинга в разных странах и компаниях.
- Практичность
Участники тренинга получат практическое руководство, алгоритмы и инструменты для совместной работы с менти.
Они узнают, что такое менторинг, роль и обязанности каждой стороны, основные правила отношений, как развиваются отношения менторинга, как управлять диалогом в менторинге, ключевые навыки слушания и задавания вопросов, что делать, если что-то не работает.
- ROI
Возврат на инвестиции в такой тренинг очень высокий.
Вы обретаете новую профессию или добавляете в свой арсенал дополнительные услуги.
Бизнес менторинг очень востребованный и хорошо оплачиваемый вид услуг.
- Международный сертификат
Участники курса получают международный сертификат от CCMI, подписанный автором программы профессором Дэвидом Клаттербаком
Когда ни ментор, ни менти не прошли обучение, только около 30% отношений приносят заметный результат в менторинге.
В случае, если прошел обучение только ментор, пропорция возрастает до 60%.
Если и ментор и менти прошли обучение, а линейный менеджер знает, как должна проходить программа, пропорция увеличивается до 90%.
Базовый уровень
• Определения
• Отличие менторинга от коучинга, быстрой передачи знаний, консультирования и спонсорства
• Возможности интеграции менторинга с другими профессиями, в особенности с коучингом
• Модель личного рефлексивного пространства
• Упражнения в парах и группах
• Этап 1:
Установление взаимопонимания
(Знакомство друг с другом, изучение ценностей, контракт и конфиденциальность)
• Этап 2:
Выбор направления (Цели vs направление / цель, работа с возникающими целями и переходами)
• Этап 3:
Достижение прогресса (Беседа в менторинге)
• Упражнения в парах и группах
Часть 1:
Как развиваются отношения (продолжение)
(Обзор прогресса, управление вопросами влияния)
• Этап 4:
Завершение работы (Измерение успеха)
• Этап 5:
Работа после официальных отношений (Поддержание связи с бывшими подопечными)
Навыки и компетенции
• Карта компетенций
• Концептуальное отображение
• Нетворкинг
• Как избежать зависимости
• Помощь менти в укреплении уверенности в себе.
• Упражнения в парах и группах
• Подача в контексте vs совет
• Использование истории, рассказа и метафоры
• Понимание собственного жизненного пути ментором, чтобы помочь менти изучить свой жизненный путь.
• Некоторые распространенные сценарии (промедление, политика)
• Что делать, если вы чувствуете, что «застряли»
• Менторинг для менее опытных менторов
• Слияние вашей роли лидера или коуча с вашей ролью ментора.
• Упражнения в парах и группах
По его программам обучаются лидеры, коучи, менторы и руководители коучинговых школ по всему миру
- Пионер в менторингеДэвид - один из пионеров коучинга и развивающего менторинга, он привнес концепцию поддерживающего менторинга в Европу в начале 1980- х годов.
- Научный подходОн является автором и соавтором 75 книг, около трети из них - в области коучинга и менторинга.
Будучи приглашенным профессором на факультетах коучинга и менторинга в университетах Sheffield Hallam и Oxford Brookes, он имеет степень доктора наук по исследованиям в области менторинга. - Со-основатель и посол EMCCДэвид стал одним из основателей Европейского совета по менторству и коучингу (EMCC) и его предшественника, Европейского центра по менторству. Он пожизненный специальный посол в EMCC.
- Мировой авторитет в области менторстваДэвид возглавляет Международные стандарты программ менторинга в сфере занятости. Он был признан изданием «Коучинг на рабочем месте» первым «Ментором года» и входит в число 15 самых влиятельных менторов по версии HR-Magazine.
- Практический опытДэвид работал с тысячами организаций по всему миру по разработке эффективных, устойчивых программ менторства.
- ОтзывыУчастники со всего мира и с разным опытом работы отмечают эту программу как очень развивающую, расширяющую границы, мировосприятие и открывающую новые возможности, с реальными инструментами и методологией.
Программа аккредитована EMCC - European Mentoring & Coaching Council.
Автор и тренер - проф. Дэвид КлаттербакАвтор программ профессор Дэвид Клаттербак - один из пионеров и основоположников коучинга как профессии, признанный мировой гуру в менторинге и командном коучинге, автор более 70 книг по коучингу, менторингу и развитию лидерства, основатель CMI, Clutterbuck Associates, со-основатель и пожизненный специальный посол EMCC.
Представители многих коучинговых школ со всего мира обучаются у профессора Клаттербака.
Тренер - Айгуль ШамшилдаеваЭксперт ICF Global
Коуч лидеров и команд, бизнес-тренер,
бизнес ментор.
Более 25 лет работы в международных компаниях, в т.ч. Fortune100 & Fortune 500 (энергетика, нефть и газ, фармацевтика, банк, HORECA, табачная компания). Управленческий опыт - более 15 лет: Генеральный Директор, Член Совета Директоров, Директор по персоналу и обучению, Директор по HSE.
С 2009 года руководитель международных консалтинговых компаний.
Партнёр, тренер и эксклюзивный дистрибьютор CMI в Казахстане
Руководитель ICMA.
онлайн тренинга
3-4 ноября 2023
Оставьте заявку и участвуйте по выгодной цене!
(предварительная регистрация)
Школа Развития Коучинга и Менторинга Айгуль Шамшилдаевой