Эффективный Бизнес-Ментор
Effective Business - Mentor
2 Модуль -PRACTITIONER
УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ФОРМАТЕ
с автором курса профессором Дэвидом Клаттербаком
15-16 сентября 2022
Преимущества программы
«При форме отношений в виде менторинга без качественного обучения, скорее всего, только каждый третий добьется успеха».
Профессор Дэвид Клаттербак
Профессор Дэвид Клаттербак
Программа мирового класса
Онлайн-тренинг мирового класса, основанный на доказательствах, по менторингу, разработанный экспертами в предметной области для поддержки вашей команды в их пути менторинга - развивающего наставничества.
Международное признание
Курс соответствует
Международным стандартам программ менторинга (International Standards for Mentoring Programmes in Employment)
Международным стандартам программ менторинга (International Standards for Mentoring Programmes in Employment)
Доказанная эффективность
Программа опирается на исследования и опыт внедрения программ менторинга в разных странах и компаниях профессором Дэвидом Клаттербаком
Применение и польза от менторинга
Эти программы оказывают огромное влияние на жизнь людей.
Многие, кто был ментором или менти в корпоративной среде, становятся менторами в социальных сообществах, и иногда наоборот.
Качественное обучение имеет решающее значение
для оснащения менторов и подопечных необходимыми навыками,
чтобы максимизировать возможности менторинга.
Многие, кто был ментором или менти в корпоративной среде, становятся менторами в социальных сообществах, и иногда наоборот.
Качественное обучение имеет решающее значение
для оснащения менторов и подопечных необходимыми навыками,
чтобы максимизировать возможности менторинга.
- «Когда ни ментор, ни менти не прошли обучение, только около 30% отношений приносят заметный результат в менторинге.
- В случае, если прошел обучение только ментор, пропорция возрастает до 60%.
- Если и ментор и менти прошли обучение, а линейный менеджер знает, как должна проходить программа, пропорция увеличивается до 90%.»
Проф. Д. Клаттербак,
книга «Получая максимум от развивающего менторинга».
книга «Получая максимум от развивающего менторинга».
Курс соответствует Международным стандартам программ менторинга (International Standards for Mentoring Programmes in Employment), а также опирается на исследования и опыт внедрения профессором Дэвидом Клаттербаком программ менторинга в разных странах и компаниях.
По итогам тренинга менторы получат продвинутые навыки ведения диалога ментора и менти, познакомятся с особенностями менторинга людей разных возрастов и должностей, обогатят свой инструментарий ментора, составят личный план развития в качестве ментора-практика, и многое другое..
По итогам тренинга менторы получат продвинутые навыки ведения диалога ментора и менти, познакомятся с особенностями менторинга людей разных возрастов и должностей, обогатят свой инструментарий ментора, составят личный план развития в качестве ментора-практика, и многое другое..
15-16 сентября 2022
УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ФОРМАТЕ
УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ФОРМАТЕ
Самое распространенное назначение менторинга в организациях – это поддержка, необходимая:
- Недавно принятым на работу сотрудникам организации, особенно на младших уровнях и новобранцам-выпускникам - хотя менторинг все чаще используется при приеме на работу руководителей высокого уровня, где цена провала гораздо выше
- При существенном изменении должности, например от управления командой до управления менеджеров
- В управлении разнообразием и программах равных возможностей.
- Также существует широкий круг применения менторинга для оказания поддержки
- в разнообразных сообществах. Например:
- Помощь подросткам из группы риска избегать неприятностей, заниматься в школе и создавать будущее для себя
- Поддержка женщин-иммигрантов со СПИДом для восстановления доверия и трудоустройства.
- Помощь людям с дислексией, инвалидностью или другими неблагоприятными формами с трудоустройством
- Поддержка чернокожим студентам завершить обучение в университете.
Программа
1 день
08.00 — 16.00 Мск /
11.00 - 19.00 Алматы
Модуль 1а. Обзор основ менторинга
• Истоки мудрости
• Модели
• Ролевое моделирование
• Компетенции EMCC
• Этапы взаимоотношений
• Коучинг, наставничество и другие интервенции
Модуль 1b. Понимание динамики учебной диады
• Проработка каждой фазы отношений менторинга. Концепции, теория и передовая практика в построении раппорта, постановке целей, продвижени к. целям и управлении переходами в карьере.
Модуль 2а. Продвинутые навыки ведения диалога
• Понимание внутренних бесед, которые происходят до, во время и после сессии
менторинга.
Модуль 2b. Управление границами
• Терапия и консультирование
• Спонсорство
Модуль 2с. Менторинг между поколениями и с молодежью
• Понимание миллениалов и поколения Z
• Работа с переходами ролей
Модуль 3. Менторинг руководителей
• Что нужно руководителям
• Что нужно предпринимателям
• Как коучинг и менторинг руководителей похожи и отличаются друг от друга
• Работа с границей между менти и его бизнесом
2 день
08.00 — 16.00 Мск /
11.00 - 19.00 Алматы
Модуль 4. Портфель инструментов ментора
• Инструменты и методы, включая использование себя, адаптацию инструментов коучинга, описанных в книгах «Методы Коучинга и Менторинга» и «Упражнения в Менторинге»
Модуль 5. Работа с карьерой и балансом между работой и личной жизнью
• Как развивается карьера и как люди совершают карьерные сдвиги (Ибарра и тд.)
• Практические способы помочь менти разработать план карьеры и сделать лучший выбор карьеры
• Практические способы помочь менти в создании сетей знакомств
• Практические способы помочь менти достичь большего баланса работа — личная жизнь
Модуль 6а. Ваш личный план развития в качестве ментора-практика
• Со-менторинг для разработки будущего учебного пути
Модуль 6b. Презентация тематических исследований
• Завершение сессии, обмен опытом обучения, через анализ одного или нескольких отношений менторинга.
• Инструменты и методы, включая использование себя, адаптацию инструментов коучинга, описанных в книгах «Методы Коучинга и Менторинга» и «Упражнения в Менторинге»
Модуль 5. Работа с карьерой и балансом между работой и личной жизнью
• Как развивается карьера и как люди совершают карьерные сдвиги (Ибарра и тд.)
• Практические способы помочь менти разработать план карьеры и сделать лучший выбор карьеры
• Практические способы помочь менти в создании сетей знакомств
• Практические способы помочь менти достичь большего баланса работа — личная жизнь
Модуль 6а. Ваш личный план развития в качестве ментора-практика
• Со-менторинг для разработки будущего учебного пути
Модуль 6b. Презентация тематических исследований
• Завершение сессии, обмен опытом обучения, через анализ одного или нескольких отношений менторинга.
Выгода для менти
- Менти приходят в менторские отношения из очень разных обстоятельств и сред, и их ожидания от менторинга могут сильно отличаться. Вот самые распространенные виды пользы:
- Возможность обсуждать и получать большую ясность по вопросам карьеры и развития в открытой и автономной среде.
- Возможность задуматься о собственном прогрессе и решить свои проблемы в своем темпе
- Стимулирование ставить более амбициозные карьерные цели, укрепление веры в собственный потенциал.
- Наличие практических советов и помощи по организационной политике и поведению (понимание формальных и неформальных структур организации)
- Наличие образца для подражания, например для мотивации других
- Возможность конструктивно спорить
- Улучшенная профессиональная и личная сеть знакомств
- Передача знаний и, в частности, суждений.
- Исследования показывают, что менти достигают большей уверенности в своем собственном потенциале и способностях и чувствуют себя более защищенными в своей роли благодаря их участию в менторинге. Кроме того, наличие ментора было решающим фактором в успешной карьере 80% руководителей британских компаний, и тематические исследования из Австралии, Южной Африки и Северной Америки подтверждают эту общую картину.
Международный Сертификат от CMI - Coaching & Mentoring International
Каждый участник получает Международный сертификат от CMI
Автор и ведущие курса
Проф. Дэвид Клаттербак
Автор и тренер курса,
ведущий 2 и 3 модулей
ведущий 2 и 3 модулей
Соучредитель EMCC -
Европейского Совета по коучингу и менторингу,
основатель международных консалтинговых компаний Clutterbuck Associates и Coaching and Mentoring International,
приглашенный профессор по коучингу и менторингу в университетах Sheffield Hallam и Oxford Brookes и внештатный экзаменатор по коучингу Ashridge Business School.
Автор и соавтор более 60 книг, треть из которых посвящена коучингу и менторингу.
Европейского Совета по коучингу и менторингу,
основатель международных консалтинговых компаний Clutterbuck Associates и Coaching and Mentoring International,
приглашенный профессор по коучингу и менторингу в университетах Sheffield Hallam и Oxford Brookes и внештатный экзаменатор по коучингу Ashridge Business School.
Автор и соавтор более 60 книг, треть из которых посвящена коучингу и менторингу.
Айгуль Шамшилдаева
Куратор и Тренер курса,
ведущая 1 модуля
Коуч РCC ICF, аккредитованный EMCC коуч команд,
Магистр Бизнес Администрирования,
ментор и супервизор коучей, коуч лидеров и команд,
партнер и сертифицированный тренер CMI в Казахстане,
автор тренингов по новой модели компетенций для коучей,
развитию лидерских и управленческих навыков, EQ и других.
У Айгуль более 20 лет корпоративного опыта работы, в том числе в международных компаниях Fortune 100 & Fortune 500,
более 15 лет лидерского опыта.
Магистр Бизнес Администрирования,
ментор и супервизор коучей, коуч лидеров и команд,
партнер и сертифицированный тренер CMI в Казахстане,
автор тренингов по новой модели компетенций для коучей,
развитию лидерских и управленческих навыков, EQ и других.
У Айгуль более 20 лет корпоративного опыта работы, в том числе в международных компаниях Fortune 100 & Fortune 500,
более 15 лет лидерского опыта.
Варианты участия
Все пакеты включают в себя:
Участие в онлайн тренинге
Перевод на русский язык
Материалы тренинга
Международный сертификат от CMI
Тренинги СМI в Казахстане
(предварительная регистрация)
(предварительная регистрация)
Пожалуйста, заполните форму ниже и мы свяжемся с Вами в ближайшее время. Вы также можете уточнить интересующую информацию по тел. +7 7072163757 (Айгуль) или trainer.cmi@gmail.com
Отправляя эту форму, Вы даёте согласие на обработку данных
CMI Kazakhstan
Айгуль Шамшилдаева
единственный в Казахстане партнёр и сертифицированный тренер
профессора Дэвида Клаттербака,
эксклюзивный дистрибьютор программ и услуг CMI -
Coaching & Mentoring International.
Хотите стать партнёром и частью нашей команды?
Закажите обратный звонок и узнайте о возможностях!
единственный в Казахстане партнёр и сертифицированный тренер
профессора Дэвида Клаттербака,
эксклюзивный дистрибьютор программ и услуг CMI -
Coaching & Mentoring International.
Хотите стать партнёром и частью нашей команды?
Закажите обратный звонок и узнайте о возможностях!
Подпишитесь на нашу рассылку
Узнавайте первыми наши новости и спец. предложения!
Международная Академия Коучинга и Менторинга ICMA
Школа Развития Коучинга и Менторинга Айгуль Шамшилдаевой
Школа Развития Коучинга и Менторинга Айгуль Шамшилдаевой